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8月9日，招商基金公告称，8月9日起，翟相栋因个人原因，离任招商优势企业混合基金经理。
卸任该基金后，翟相栋已无在管产品，也不再转任公司其他工作岗位。翟相栋于2022年4月29日至2025年8月9日担任招商优势企业混合的基金经理，该基金在今年二季度末规模超过80亿元。截至7月21日（招商优势企业混合增聘新基金经理前），翟相栋任职回报一度超过110%。
根据公告对对配，招商优势企业混合此后将由基金经理陆文凯单独管理。
7月22日，陆文凯被增聘为招商优势企业混合的共同管理基金经理。资料显示，陆文凯现任招商基金投资管理四部资深专业副总监，在权益基金管理领域深耕多年。
据了解，陆文凯与翟相栋同为成长风格，历史持仓行业偏好有一定重合，陆文凯在行业个股配置上更均衡分散。陆文凯的投资以均值回归思维为核心逻辑，基于成长股周期波动特征，力争于周期与估值底部布局。其历史持仓行业覆盖TMT、国防军工、公共事业、食品饮料等。
招商基金表示，后续，陆文凯将秉持以估值和成长性为核心的投资理念对对配，采取逆向投资策略，在充分评估市场风险与收益基础上，把握投资机会，同时确保投资策略的延续性。
展望后市，陆文凯表示，对A股和H股持中性偏乐观态度，市场信心正在恢复之中。基于对宏观环境和各行业细分领域的分析比较，未来可能会逐步增加对消费相关行业的配置，尤其聚焦于内需消费中与零售终端关联度更高的方向。
据介绍，招商基金权益投资团队已有超70名投研人员，其中基金经理超过50人，平均从业年限超13年。招商基金通过投研一体化协同赋能，在投研体系设立了资产配置与行业比较小组叠加七大产业链小组的运作模式。
今年以来，公募行业里已有多位知名基金经理离任，包括原华商基金周海栋、原宏利基金王鹏、原富国基金谢家乐等。
面对基金经理人员流动的新变化，越来越多的业内人士意识到人才梯队搭建和投研氛围建设的重要性。“团队成员尽量形成‘阶梯式’结构，以减缓老将出走后的冲击。”有公募投研团队负责人表示。
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责任编辑：韦子蓉 对对配
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